Quelques questions relatives à la législation du travail en Wallonie
Pour pouvoir prétendre à un contrat d’étudiant, l’un de vos parents doit avoir marqué son accord, oralement ou par écrit, et vous devez remplir 3 conditions :
- être âgé d’au moins 15 ans ;
- avoir terminé les 2 premières années de l’enseignement secondaire ;
- suivre un programme scolaire à temps plein.
Votre contrat d’étudiant doit toujours être signé au plus tard au moment où vous commencez à travailler. En plus de mentionner explicitement qu’il s’agit d’un contrat de travail d’étudiant, votre contrat doit reprendre les points suivants :
- l’identité, date de naissance, lieu de résidence des différentes parties ;
- la date de début et de fin du contrat ;
- le lieu de travail ;
- une description brève de la fonction ;
- l’horaire de travail par jour et par semaine ;
- le montant du salaire convenu ;
- la période d’essai éventuelle.
Comme tous travailleurs belges, que vous soyez étudiant ou non, dès que vos revenus nets imposables dépassent une certaine somme, vous devez payer des impôts. Pour l’exercice d’imposition 2021 (revenus de 2020), la limite a été fixée à 8 990€ nets imposables.
Pour pouvoir rester fiscalement à la charge de ses parents, tout en travaillant comme étudiant, vos revenus annuels ne doivent pas dépasser une certaine somme. Celle-ci est calculée selon votre situation familiale :
- Vous êtes « à charge d’une famille » : votre montant annuel net imposable ne peut pas dépasser 6 200€.
- Vous êtes « à charge d’un contribuable isolé » : votre montant annuel net imposable ne peut pas dépasser 7 700€.