Des conseils personnalisés pour votre recherche d’intérimaires
Pour répondre parfaitement à votre demande, nous prenons le temps d’analyser, avec vous, vos besoins et ceux de votre entreprise, afin d’établir un profil type. Nous sélectionnons ensuite les candidats correspondants et procédons à un premier entretien. Si nécessaire, nous pouvons également organiser des tests. Nous sélectionnons alors quelques candidats qui correspondent aux compétences et à l’expérience recherchée, mais aussi aux valeurs et à la culture de votre entreprise. Enfin, nous organisons un dernier entretien pour que vous puissiez faire un choix.
Notre particularité ? La flexibilité des équipes ! Nous vous offrons effectivement la possibilité d’organiser des séances de recrutement « inhouse ». Nos équipes se déplacent donc sur place, là où vous souhaitez recruter, afin de faciliter la sélection des candidats.
Quels sont les avantages d’un recrutement avec Digital Interim ?
- Vous gagnez du temps pour vous consacrer à votre activité
- Vous ne rencontrez que des candidats qui correspondent à vos besoins
- Vous économisez des frais de recrutement (publicité…) grâce à notre base de données comptant de nombreux candidats potentiels
- Vous engagez rapidement du personnel intérimaire
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